Supervisor de Call Center: liderazgo en ventas y desarrollo profesional

Descubrí cómo es trabajar como Supervisor de Call Center. Liderá equipos, gestioná KPIs, crecé profesionalmente y conocé sueldo, ventajas y desafíos en Litoral Móvil.

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Supervisor de Call Center

Supervisá y formá equipos, trabajá con KPI, capacitá vendedores y crecé profesionalmente. Ideal para líderes con experiencia en ventas.




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Detalles destacados de la oferta

Esta búsqueda está orientada a un perfil con experiencia comprobada en liderazgo de equipos de ventas, ofreciendo un salario que ronda entre ARS 10.228.500 y 12.967.750.

La modalidad del puesto es tiempo parcial, de lunes a viernes de 12 a 20 horas y se trabaja en días feriados. Es fundamental contar con flexibilidad horaria.

Además, se valora el manejo de CRM, sistemas operativos y una clara orientación al cumplimiento de objetivos comerciales. La empresa reconoce el mérito y la diversidad.

El puesto tiene proyección de crecimiento y una estructura de trabajo basada en feedback constante, ideal para quienes buscan desarrollarse.

Litoral Móvil es reconocida en el sector y presenta esta oportunidad para quienes deseen impactar directamente en el rendimiento de su equipo.

Responsabilidades y tareas diarias

La gestión del equipo es el eje central, con foco en acompañar y motivar al grupo de vendedores para alcanzar metas comerciales.

Se espera realizar seguimiento de los KPI e indicadores del área, organizando reuniones de revisión de objetivos.

Otra función clave es la formación técnica y estratégica de los vendedores, generando mejoras constantes mediante feedback personalizado.

También, el supervisor acompaña el proceso de selección e incorporación de nuevos perfiles al equipo.

Se reporta periódicamente a la coordinación, presentando resultados y avances para visibilizar el rendimiento del equipo.

Puntos fuertes del trabajo

Un aspecto destacado es la posibilidad real de desarrollo profesional, ya que se privilegia el crecimiento interno.

La empresa valora la diversidad y otorga igualdad de oportunidades a todos los postulantes seleccionados.

Aspectos negativos a considerar

El horario puede ser exigente, especialmente porque se requiere trabajar durante los feriados.

El nivel de exigencia es alto, por lo que quienes busquen un menor ritmo pueden encontrarlo desafiante.

Veredicto final

En síntesis, este puesto es ideal para personas líderes, con deseo de avanzar profesionalmente y dispuestas a desafíos diarios.

Si tenés experiencia en ventas y buscás un trabajo dinámico con buena remuneración, la propuesta es altamente recomendable.

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Bruno Gianni
Bruno Gianni

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