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Desarrollador/a de Negocios LATAM
Liderá ventas corporativas B2B para maquinaria gastronómica. Se requiere experiencia regional, inglés avanzado y autonomía. Flexibilidad, crecimiento e impacto internacional.
La búsqueda de un Desarrollador/a de Negocios LATAM en el rubro de maquinaria gastronómica se destaca por excelentes condiciones laborales. La modalidad es híbrida y full-time, con beneficios como cobertura médica de primer nivel y jornada de lunes a viernes.
La propuesta está orientada a talentos con marcada autonomía, experiencia corporativa B2B y dominio avanzado de inglés. Se valoran perfiles con pasión por la tecnología gastronómica y capacidad para impactar en la región.
¿Qué implica el trabajo día a día?
El rol requiere liderar ventas regionalmente, asegurando el cumplimiento de indicadores clave. Incluye expansión de canales, impulso de relaciones con distribuidores y capacitaciones comerciales.
El día laboral se compone principalmente de interacción con equipos regionales, análisis de mercados, apertura de nuevos clientes y coordinación técnica para experiencias de primer nivel.
La posición demanda agenda organizada, atención a reuniones virtuales y presenciales, elaboración de reportes y asistencia a eventos y ferias del rubro para fortalecer la marca.
También implica una estrecha colaboración con áreas técnicas, para garantizar que la experiencia del cliente final sea óptima y alineada a los estándares internacionales.
Vale resaltar que la gestión de cuentas clave y la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio forman parte de los desafíos diarios.
Ventajas de la oportunidad
Uno de los grandes beneficios es sumarse a una compañía de renombre internacional, reconocida en el sector y con posibilidades ciertas de crecimiento profesional y salarial.
La jornada híbrida (4×1) y una estructura que premia la proactividad y la autonomía permiten equilibrar trabajo y vida personal.
Algunas desventajas a considerar
El nivel de exigencia es alto: se espera impecable presencia institucional, inglés avanzado y flexibilidad para atender desafíos internacionales en entornos cambiantes.
También es esencial contar con al menos 3 años de experiencia comprobada en ventas B2B, lo que puede limitar la participación de perfiles junior.
Veredicto final
Esta posición es ideal para quienes buscan nuevos horizontes profesionales, valoran el desarrollo internacional y priorizan la innovación en maquinaria gastronómica.
Si tu perfil encaja con los requisitos y te motiva el desafío de hacer la diferencia en la región, es una propuesta recomendable y atractiva para postularse.